Groep van zorgorganisaties

Herdefiniëring missie-visie-waarden

Uitdaging
Op de vooravond van een fusieverhaal, zocht een groep van zorgorganisaties naar een manier om de waarden van de organisatie te herdefiniëren. De waarden waren historisch bepaald en de medewerkers wisten niet altijd meer waarvoor ze stonden. Na een aantal voorbereidende meetings werd beslist om niet samen met de medewerkers op zoek te gaan naar een nieuw waardenkader, maar om het de bestaande waarden nieuw leven in te blazen.

Aanpak
In een aantal workshops binnen elke organisatie, maar ook met een aantal organisatieoverschrijdende teams, werd op zoek gegaan naar voorbeelden van hoe de bestaande waarden elke dag zichtbaar waren in de organisatie en hoe deze zichtbaarheid nog vergroot kon worden.

Resultaat
Dit traject leidde tot meer verbinding tussen de medewerkers (over de deelorganisaties heen) en een grotere herkenbaarheid van het waardenkader bij alle medewerkers: van technisch en facilitair personeel, over zorgverleners tot management.
Concreet werd elke waarde gevisualiseerd door een woordenwolk met inspirerende voorbeelden hoe elke waarde dagelijks in de handelingen van de medewerkers zichtbaar was. Deze visualisaties werden opgehangen in de organisaties, zichtbaar voor de medewerkers én hun cliënten.

#medewerkers
#traject
#missie-visie-waarden

Wenst u meer informatie hierover of zoekt u dit voor uw eigen bedrijf ?
Contacteer ons vrijblijvend voor meer informatie en de mogelijkheden.

Privacy Settings
We use cookies to enhance your experience while using our website. If you are using our Services via a browser you can restrict, block or remove cookies through your web browser settings. We also use content and scripts from third parties that may use tracking technologies. You can selectively provide your consent below to allow such third party embeds. For complete information about the cookies we use, data we collect and how we process them, please check our Privacy Policy